Задерживаешь зарплату? Ставишь неясные задачи? Часто меняешь проекты? Увольняешь талантливых и оставляешь подхалимов? Обещаешь бонусы и не платишь? Этого недостаточно.

Для правильной демотивации тебе нужны техники более высокого порядка. С ними и познакомимся поближе. Не пропусти.